C# ile Html Etiketlerini Temizleme

İçinde bol miktarda html etiketleri ( tag ları) olan bir stringimiz var ise. Çok basit bir Regex komutuyla bunu plain text formatına çevirebiliriz. Nasıl mı ? Regex.Replace(“HTML-ICEREN-STRING”, “<.*?>”, String.Empty); Bu komut size html etiketlerinden taglarından arındırılmış bir string dönecektir. Onu dilediğiniz yerde kullanabilirsiniz 🙂   Kolay gelsin

30 Dakikada Bio-tamirat

Bilim adamları bir yetişkinin her gün yapacağı yarım saatlik bir egzersiz ile gayet dinç kalacağını söylüyor: Sadece 30 dakika! Konunun uzmanlarına göre artık koruyucu hekimliğin olmazsa olmaz şartlarından biri olarak kabul edilen egzersizi sadece fazla kilolar yüzünden değil, genel olarak sağlıklı kalabilmek için yapmak gerekiyor. Gün içinde yapılabilecek kısa yürüyüşlerin bile vücudun sağlığa kavuşmasında etkili…

Kanser ve Beslenme İlişkisi

Salata, kansere karşı koruyor Zengin-fakir hemen her ailenin sofrasından eksik etmediği değişik salata menülerinde kullanılan yeşil yapraklı sebze ve bitkilerin ve bazı meyvelerin içerdikleri vitamin, mineral ve öğelerle kanserden koruyucu etki yaptığı bildirildi.   Erzurum İl Sağlık Müdür Yardımcısı ve İl Kanser Koordinatörü Dr. Siyami Kotan, kanser ve beslenme ilişkisi konusunda bilgiler verdi. Dr. Kotan,…

Balığın İnsan Sağlığı Üzerindeki Yararları

Sağlık Bakanlığı’ndan yapılan yazılı açıklamada, Türkiye’de yılda kişi başına tüketilen balık miktarının ortalama 3 kilogram kadar olduğu, bunun yüzde 65’inin taze, yüzde 35’inin kurutulmuş ve konserve edilmiş olarak kullanıldığı belirtildi. Açıklamada, balığın protein içeriği bakımından oldukça zengin bir besin olduğu, balık etinin yumurta, et, süt gibi iyi kaliteli protein kaynaklarından olduğu ve yüzde 18-20 oranında…

Kötü Bir Lider Olmayın

Kötü lideri, iyi liderden ayırmak zor ir iştir. Çünkü kötüler, iyi liderler gibi kararlıdır, iyi konuşur ve çevresindekileri etkiler. Ancak bazı karakter özellikleri ile tutum ve davranışlar kötü lideri ele verir.   Yönetim bilimi kitaplarında hep iyi bir liderin hangi niteliklere sahip olması gerektiği anlatılır. Ancak gerçek hayatta iyi liderler kadar kötü liderler de vardır.…

İş Sağlığı Ve Güvenliği Yönetmeliği

Madde 1 — Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için alınacak önlemleri belirler. Bu amaçla; a) Mesleki risklerin önlenmesi, sağlık ve güvenliğin korunması, risk ve kaza faktörlerinin ortadan kaldırılması, b) İş sağlığı ve güvenliği konusunda işçi ve temsilcilerinin eğitimi, bilgilendirilmesi, görüşlerinin alınması ve dengeli katılımlarının sağlanması, c) Yaş, cinsiyet ve özel durumları sebebi…

İş Kazası Bildirimi Dilekçesi

(Not 1: 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 77 :…İşverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç iki iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadırlar. (Not 2: Sosyal Sigortalar Kanunu 27. maddesi: İş Kazasını Bildirme: İşveren, iş kazasını, o yer yetkili zabıtasına derhal ve Kuruma da en geç…

İhbar Tazminatı

İhbar tazminatı, işçinin iş kanunundan doğan hakkıdır. Çeşitli sebeplerle işten çıkartılan işçiye çalışma süreleri göz önünde bulundurularak verilen tazminattır.  İşveren ve işçi akdin feshinde bildirim sürelerine uymak zorundadır. Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi ihbar tazminatına hak kazanamaz. İhbar tazminatı üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılır. 4857 SAYILI İŞ KANUNU SÜRELİ FESİH  (2. Bölüm …

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

Aşağıda isim (unvan) ve adresleri yazılı bulunan işveren ile işçi arasında, tamamen kendi istek ve serbest iradeleri ile ve belirtilen şartlarla " BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ" yapılmıştır. Taraflar bundan sonra "işveren" ve "işçi" olarak anılacaktır. 1. TARAFLAR İŞVERENİN Adı soyadı (unvanı): Adresi: İŞÇİNİN Adı soyadı: Baba adı: Doğum yeri ve yılı: İkamet adresi: 2. İŞÇİNİN…

Belirli Süreli İş Sozleşmesi

Aşağıda isim (unvan) ve adresleri yazılı bulunan işveren ile işçi arasında, tamamen kendi istek ve serbest iradeleri ile ve belirtilen şartlarla " BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ" yapılmıştır. Taraflar bundan sonra "işveren" ve "işçi" olarak anılacaktır. 1. TARAFLAR İŞVERENİN Adı soyadı (ünvanı): Adresi : İŞÇİNİN Adı soyadı : Baba adı : Doğum yeri ve yılı :…